Droits de l’homme et du travail

Nous soutiendrons et respecterons la protection de la personnalité et des droits de l’homme.

Nous ne tolérerons aucune discrimination fondée sur la race, la nationalité, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la religion, la croyance, l’appartenance ethnique, l’immigration, le handicap, la pauvreté, l’état matrimonial, la situation familiale ou toute autre raison.

Nous nous interdisons tout traitement inhumain, y compris les abus, les châtiments corporels et toute forme de harcèlement, ou tout acte portant atteinte à la dignité d’une personne.

Nous verserons des salaires équitables conformément aux lois et réglementations applicables.

Nous respecterons les heures de travail et les jours fériés légaux.

Nous n’aurons recours à aucune forme de travail forcé.

Nous n’exigerons pas indûment des employés qu’ils remettent leurs documents d’identité ou leurs permis de travail, et nous ne percevrons pas de dépôts indûment.

Nous n’emploierons pas d’enfants n’ayant pas atteint l’âge légal pour travailler.

Nous garantissons à nos employés la liberté d’association et le droit à la négociation collective.

Environnement

Nous mettrons en place un système de gestion environnementale qui garantira l’amélioration continue de nos performances en matière d’environnement et nous nous efforcerons de préserver les ressources et l’énergie.

Nous nous efforcerons de réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES).

Nous nous efforcerons de réduire et de recycler les déchets.

Nous nous efforcerons de gérer et de réduire les eaux usées, les boues et les émissions de gaz d’échappement.

Nous nous efforcerons d’utiliser efficacement les ressources en eau et de gérer les risques liés à l’eau.

Nous gérerons correctement les substances chimiques contenues dans les produits et nous saisirons et communiquerons la quantité de substances chimiques manipulées aux autorités de régulation.

Nous n’utiliserons pas de substances interdites par les lois et les règlements dans nos produits et nos processus de fabrication.

Nous mènerons toutes nos activités commerciales, y compris l’approvisionnement en matières premières, en tenant compte de la conservation de la biodiversité et nous nous efforcerons de créer une société durable dans laquelle les hommes et la nature coexistent en harmonie.

Commerce équitable

Nous pratiquerons un commerce équitable qui respecte l’éthique commerciale et la libre concurrence et nous ne nous engagerons pas dans des monopoles privés, des restrictions commerciales déraisonnables ou des pratiques commerciales déloyales (telles que la concurrence déloyale et l’abus d’une position de négociation supérieure).

Nous établirons des relations appropriées avec les gouvernements locaux et les fonctionnaires, ainsi qu’avec les clients et les fournisseurs, et nous prendrons des mesures pour prévenir la corruption.

Nous éliminerons toute relation avec des forces et des organisations antisociales.

Nous respecterons les droits de propriété intellectuelle des tiers, tels que les droits de brevet, les droits d’auteur et les droits de marque.

Nous établirons des points de contact pour les plaintes et les consultations et garantirons la protection des dénonciateurs.

Nous ne nous livrerons pas à des délits d’initiés.

Nous agirons de manière à éviter les situations susceptibles d’entraîner un conflit d’intérêts avec l’entreprise.

Qualité

Sur la base de notre principe de gestion « Contribuer à la société en fournissant des produits de haute performance, de haute précision et de haute qualité », nous nous acquitterons de nos tâches en gardant à l’esprit que l’assurance de la qualité pour les clients est notre priorité absolue.

Nous fournirons des produits et des services sûrs et de qualité supérieure.

Nous répondrons rapidement et sincèrement aux réclamations.

Sécurité et santé

Pour que chacun puisse travailler en toute sérénité, nous gérons de manière appropriée la santé et la sécurité de nos employés et prévenons les accidents et les catastrophes.

Nous respecterons les lois et règlements relatifs à la santé et à la sécurité, ainsi que les lignes directrices en matière de gestion de la santé et de la sécurité.

Nous nous efforcerons de prévenir les accidents du travail par l’évaluation des risques et la formation à la santé et à la sécurité.

Sécurité de l’information

Nous identifierons les actifs informationnels à protéger et nous les gérerons et les protégerons de manière appropriée.

Nous nous conformerons aux lois et règlements relatifs à la sécurité de l’information ainsi qu’aux exigences contractuelles en matière de sécurité.

En cas d’incident ou d’accident lié à la sécurité de l’information, nous en rechercherons rapidement la cause et nous nous efforcerons de minimiser les dommages tout en renforçant la prévention.

Coexistence avec les communautés locales

Nous valoriserons les partenariats avec les communautés locales.

Nous mènerons des activités de contribution sociale qui permettront de résoudre les problèmes des communautés locales.

Divulgation d’informations

Nous communiquerons des informations aux partenaires en temps utile et de manière appropriée afin de garantir la transparence de nos activités.